DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 24年7月号特集「戦略的思考のキャリア論」（ダイヤモンド社） [電子書籍]Ω

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※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。｜特集｜戦略的思考のキャリア論●[インタビュー] できることに集中し、即実行せよ人生の行き先を決めるのに、早すぎることはないファーストリテイリング代表取締役会長兼社長　柳井正●自分なりの「素晴らしい生き方」を定義する戦略策定の知恵を人生設計に活かす法ボストンコンサルティンググループ名誉シニアパートナー兼シニアアドバイザーライナー・ストラックエグゼクティブアドバイザー　ズザンネ・ディルクスボストンコンサルティンググループマネージングディレクター兼シニアパートナーアリソン・ベイリー●950人以上のビジネススクール卒業生に聞くキャリアチェンジを阻む5つの壁をいかに乗り越えるかロンドン・ビジネススクール教授　ハーミニア・イバーラロンドン・ビジネススクール博士課程　ケンダル・スミスセンシブル・メディアマネージングディレクター　ニール・コーティス●仕事と人生の悩みに効くアドバイス『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター　グレッチェン・ガベット●痛みを伴う経験を成長の糧とするキャリアの挫折から立ち直る3つのステップサンフランシスコ州立大学ラム・ファミリー・カレッジ・オブ・ビジネス教授ミッチェル・リー・マークス組織心理学者　フィリップ・マービスシェーファー・コンサルティング名誉パートナー　ロン・アシュケナス●実は身についていない３つのスキル新たな環境で円滑な人間関係を築く方法バブソン大学教授　キース・ローラグ●[インタビュー] 他者と比較しても幸せにはなれない自分の内なる思いを起点にキャリアを構築せよ国際基督教大学（ICU）理事長　竹内弘高｜HBR翻訳論文｜【マネジメント】●増え続ける無駄を意図的に排除せよ有能なリーダーは組織を「引き算」で活性化させるスタンフォード大学教授　ロバート I.サットンスタンフォード大学経営大学院教授　ハギー・ラオ【マーケティング】●社会的ベネフィットでは消費者は動かないサステナブルな製品はどのように売り込むべきかIMD 教授　フレデリック・ダルザスIMD 教授　ゴータム・チャラガラ｜Idea Watch｜●管理職育成の新たな概念をつくる『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編●保守派のCEOはリベラル派のCEOよりリスクの高い国際取引を追求するフロリダ大学教授　アーロン・ヒル｜EI[Emotional Intelligence]｜●ストレスで疲れ切った同僚との付き合い方ジャーナリスト　レベッカ・ナイト｜Synthesis｜●資本主義に必要なのは改革か、それとも革命か『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター　スコット・ラピエール｜The 2023 HBR Prize｜●2023年HBR賞商品の注意点電子書籍では一部掲載されないページがある場合がございます。

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